Выбрать профессию, а с ней и место дальнейшей учебы для 11-классников подчас очень непросто. Некоторые ученики задолго до окончания школы решают, куда пойти учиться, но далеко не все понимают, чем же хотят заниматься в будущем.

Выберите направление

В идеале уже к 10 классу ученик должен знать, какие предметы ему нравятся, какие он выберет для углубленной подготовки к ЕГЭ и по какому направлению ему придется учиться в дальнейшем. Даже если он еще не определился с точной специальностью и факультетом, выбранное направление у него быть должно. Всего можно отметить несколько таких направлений: физико-математическое, естественно-научное, гуманитарное, творческое. Как правило, уже со средней школы становится понятно, какие предметы ребенку даются лучше: математика, физика, химия, биология, литература или языки. Вариантов тут множество, однако профиль ученика - «технарь» или «гуманитарий», трудно с чем-то спутать. Даже если все предметы даются хорошо, можно выявить те, которые ученик считает любимыми, и на них уже опираться при выборе дальнейшей профессии.

Выбор учебного заведения

После необязательно поступать в вуз, многие ученики идут в техникумы и колледжи. Специальности среднего профессионального образования сегодня востребованы как никогда, таких кадров не хватает. Поэтому, чтобы в дальнейшем не остаться специалистом с вузовским дипломом, но без работы, многие бывшие ученики школ решают сначала получить рабочую специальность и только потом - высшее образование. Кстати, не нужно бояться потерять лишние годы на такой учебе: после окончания колледжа можно поступить на сокращенную программу вуза по своей специальности. Особенно полезным совет поступать в колледж или техникум будет для тех учеников 11 класса, кто не очень хорошо сдал ЕГЭ и не хочет тратить деньги родителей на платное образование.

Тем же, кто идет в вуз, стоит хорошо подумать, на какую специальность поступить. Популярные факультеты, такие как экономический, юридический, факультет дизайна готовят огромное количество кадров. На них каждый год подают документы сотни студентов, образуется огромный конкурс, а бюджетных мест не хватает даже для отличников. В итоге многие абитуриенты попадают на платное отделение, где отдают большие деньги за образование, которое впоследствии не окупит себя. На рынке труда существует пресыщение специалистами данного профиля. А вот специалистов технического профиля - инженеров разных направлений - на сегодняшний день не хватает. Поэтому при выборе профессии смотреть нужно не на престижность специальности, а на реальные потребности рынка и на способности и желания каждого конкретного абитуриента. Именно это позже поможет найти работу по профилю и заниматься ей с удовольствием.

Выбор профессии – один из самых важных моментов в жизни. Но, к сожалению, в нашей стране повелось выбирать не то, что по сердцу, а то, куда проще поступить. Результатом таких решений стала привычная поговорка: «У нас все работают не по профессии». Очень сложно избежать неприятной ошибки и не потратить зря 5 лет на обучение неинтересной специальности, а приобрести необходимые знания для дальнейшей успешной работы. И если абитуриенты, как правило, не слишком серьёзно подходят к этому вопросу, то их родители озабочены не на шутку.
Для того, чтобы не было впоследствии обидно за напрасное обучение, позаботиться о выборе профессии нужно заранее. И тут важно учитывать самые разнообразные моменты: как молодой человек общается со сверстниками и более старшими товарищами, что его интересует больше, какая сфера нашей жизни более привлекательна? А уж выбрать что-то подходящее из огромного списка современных профессий можно наверняка.
Попробуйте определить, кем может стать ваш ребёнок. Какая специальность ему больше подойдёт? Возможно, результаты нашего теста подскажут вам, в каком направлении стоит двигаться в этом вопросе. Желаем удачи!

Каждый год молодые люди решают один из самых главных в жизни вопросов: на кого лучше поступать учиться? Самый очевидный ответ: туда, куда хочется, куда тянет, к чему есть способности. Но, к сожалению, далеко не всегда можно найти достойную, высокооплачиваемую работу по душе. Поэтому нередко приходится выбирать: либо специальность по душе и положение безработного, либо «наступать на горло собственной песне» и идти туда, где платят.

Как выбирать, куда поступать

Если стоит выбор о том, куда поступать после 9-го класса, имеет смысл ориентироваться на местные училища и колледжи. Эти учебные заведения, как правило, плотно контактируют с работающими предприятиями, и некоторая определённость с работой будет сразу после поступления.

Сложнее выбирать, куда поступать, чтобы получить высшее образование. Высоко у нас ценятся дипломы МГУ, именно его выпускников берут на работу очень охотно. О профессиях, которые даёт этот ВУЗ, можно прочитать в статье .

Но МГУ сегодня уже не самый лучший университет. ТОП-10 лучших ВУЗов России:

1. Московский физико-технический институт (МФТИ).
2. Московский государственный институт международных отношений МИД России (МГИМО).
3. Московский архитектурный институт (МАРХИ).
4. Государственный университет — Высшая школа экономики (ВШЭ).
5. Финансовый университет при правительстве России.
6. Московский государственный университет имени Ломоносова (МГУ).
7. Всероссийская академия внешней торговли.
8. Российский государственный университет нефти и газа имени Губкина.
9. Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ).
10. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ).

Все лучшие ВУЗы находятся, естественно, в Москве или Петербурге, но сегодня, благодаря ЕГЭ, поступление туда для провинциальных выпускников стало значительно проще.

Если не хочется ехать далеко, можно остановить выбор и на местных ВУЗах. Практически в любом регионе можно получить любую желаемую профессию, и для местных работодателей этого диплома будет вполне достаточно. Подробнее о факультетах и профессиях можно прочесть в статье .

На кого поступать, чтобы не ошибиться

Но мало знать, на кого можно выучиться, нужно ещё быть уверенным, что полученная профессия будет востребована и хорошо оплачивается. Для этого имеет смысл обратиться к данным кадровых агентств: именно у них наиболее полная информация об открывающихся вакансиях, о размерах окладов.

Куда поступать: ТОП-10 профессий

1. Квалифицированные рабочие особенно нужны сейчас, когда Россия пытается возродить свою промышленность. Средний заработок в Москве -около 50000 рублей.
2. Врачи нужны всегда и везде. Безработным человек с медицинским образованием точно не будет. Но вот заработки у медиков всегда были не блестящие. Только стоматологи и косметологи могут похвастаться своими доходами.
3. Если нужны рабочие, требуются, естественно, и хорошие инженеры как в производстве, так и в строительстве. Средняя зарплата - около 70000 рублей.
4. Программисты. Сейчас без цифровых технологий никуда, а хороших специалистов мало. Средний заработок - 90000 рублей.
5. Топ-менеджеры: директора, менеджеры по развитию, по продажам. Их доходы в среднем - 220000 рублей.
6. Интернет, связь, коммуникации - эти специалисты получают до 110000 рублей.
7. Продажи, коммерция. Тут можно даже без образования, имея способности, заработать 50000-60000 рублей. Лишь бы язык был хорошо подвешен, да человек приятный и коммуникабельный.
8. Сельское хозяйство. Агрономы, зоотехники, ветеринары, да и просто фермеры сегодня могут заработать очень неплохо.
9. Банковский сектор, бухгалтерия, страхование. Зарплата зависит от предприятия, на котором работает специалист.
10. Подбор персонала, рекрутёры. Хороший рекрутёр может заработать только на комиссионных до 50000 ежемесячно.

Зарплаты даны по Москве. На периферии, естественно, получают меньше. Кроме того, список может варьироваться в разных местах. Если в вашем городе, например, всего одно кадровое агентство, то рекрутёры вряд ли будут востребованы.

Выбирать профессию только по размеру зарплаты не стоит. Во-первых, любой хороший специалист сумеет заработать деньги, надо только этим хорошим специалистом стать. Во-вторых, за время учёбы тренды могут поменяться, а вот сменить нелюбимую профессию будет нелегко. В третьих, на первых порах, сразу после выпуска, зарплата маленькая у всех, и к этому молодым специалистам нужно быть готовыми. Никто не предложит вчерашнему студенту должность топ-менеджера, но при должном усердии карьерный рост обеспечен практически в в любой области.

Специальности, которые наиболее популярны среди абитуриентов. 12 специальностей, которые будут востребованы через пять-семь лет.

Служитель закона

Как известно, незнание закона не освобождает от ответственности. Правовая безграмотность обывателей обеспечивает юристов заработком уже не одно столетие. Баснословные гонорары адвокатов не дают покоя молодым умам. Почти все хотят быть юристами. Между тем защита прав и свобод граждан - дело не из простых. "Доскональное знание законодательства, аналитический склад ума, усидчивость, внимание к деталям, ответственность - вот далеко не полный перечень требований к этому специалисту, - поясняет юрисконсульт ЗАО "Инвестиционная группа "КапиталЪ" Евгений Лапенков. - Не секрет, что по специальности работают не больше половины всех выпускников юридических факультетов. Остальные, несмотря на полученный диплом, не приживаются в профессии. Ведь помимо всего прочего юрист должен уметь артистично "жонглировать" словами, владеть искусством убеждать, обладать деловым шармом и главное - способностью внушать доверие".

Чтобы поступить на факультет юриспруденции, надо сдать экзамены по русскому языку и литературе, а также успешно пройти собеседование по основам права. Обучение на платном отделении обойдется в 50–150 тыс. руб. в год. Цена зависит от статуса учреждения и выбранной специализации. Для выпускников открыты двери всюду: в органах власти, налоговых службах, на таможнях, в других государственных и коммерческих структурах. Зарплата от 25 тыс. руб. в месяц.

Павел Крашенинников, председатель Комитета Государственной думы РФ по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству:

Специальность "юриспруденция" считается одной из самых престижных во всем мире. Труд юристов, как правило, хорошо оплачивается и используется во всех областях экономики, науки, образования, культуры. Хорошие специалисты в данной области нужны повсеместно, но, к сожалению, должен отметить, что в нашей стране за последние годы в деле подготовки этой категории кадров произошла явная девальвация. Появилось огромное количество людей с дипломами юридических вузов и факультетов, хотя на самом деле квалифицированных специалистов, на мой взгляд, поубавилось. Только в Москве представителей данного профиля выпускают сотни вузов, тогда как в советское время их было в столице всего пять-шесть. Поверьте, мне не очень нравится советский период нашей истории, но нужно смотреть правде в глаза. Тогда в образовательных юридических центрах были сконцентрированы лучшие преподавательские и научные силы. И если в ту пору выпускников этих вузов не хватало, чтобы покрыть потребности в кадрах различных отраслей и предприятий, то сейчас наблюдается явное перепроизводство. Но беда не только в этом. Резко упало качество подготовки студентов в области юриспруденции. По-моему, действующая процедура лицензирования и аккредитации вузов сегодня довольно формальна. Следует принимать какие-то меры, ужесточать требования к уровню обучения и качеству подготовки молодых специалистов. Если Министерство образования и науки РФ не способно выполнять свои функции по строгому лицензированию и аккредитации вузов, нужно эти права отдать Министерству юстиции. Оно, надеюсь, наведет порядок.

Конечно, чтобы оздоровить ситуацию, придется принять какие-то дополнительные меры, поднять уровень зарплаты профессорско-преподавательского состава. Может быть, установить квалификационные признаки для педагогов, чтобы привлечь к этой работе самых опытных. Я часто выступаю с лекциями в юридических вузах и вижу, в каком плачевном состоянии находятся некоторые из них. Посмотришь конспекты студентов - впечатление такое, что преподаватели сами читают только учебники и по ним составляют лекции.

Конечно, в деле подготовки хорошего специалиста многое зависит от учебного заведения и преподавателей. Но не меньшее значение имеют воля, желание учиться и осваивать профессию самого молодого человека. Возможности для успешной учебы сейчас почти идеальные. Не проблема купить любую книжку. В Интернете легко найти что угодно. А если знаешь иностранные языки, можно стать специалистом экстракласса. Поэтому возьму на себя труд посоветовать ребятам проявлять активность, не ждать милостей от природы и внешних обстоятельств. Нужно "рыть землю", усердно заниматься. Необходимо разумно сочетать учебу и отдых, а некоторыми развлечениями стоит пожертвовать, чтобы увлечение досугом не стало препятствием на пути овладения профессией. Помните: многое зависит и от вас тоже.

Управляющий с умом

Потребность в квалифицированных менеджерах, топ-менеджерах и руководителях, способных быстро и адекватно реагировать на все изменения рынка и вести бизнес грамотно, растет с каждым днем. Необходимость в специальных знаниях осознают и многие карьеристы, мечтающие выгодно отличаться от конкурентов. Учиться и учить других "управлению" становится тенденцией времени. Поэтому практически во всех вузах появился факультет менеджмента. Образовательные учреждения знакомят будущих управленцев с кадровыми технологиями, обучают эффективной организации финансовых служб предприятий и учреждений различных форм собственности. Особое внимание уделяют экономическим и правовым дисциплинам, психологии управления. В процессе обучения широко используют современные технологии бизнес-образования: деловые игры, online-конференции с применением персональных компьютеров и т. п. Абитуриенты сдают вступительные экзамены по математике, иностранному языку, обществознанию и русскому языку. Задания - испытания по обществознанию включают в себя вопросы по экономике, что объясняется профилем факультета. Те, кто не прошел по конкурсу на места, обеспеченные государственным финансированием, имеют возможность учиться на основе договора с оплатой обучения от 90 до 250 тыс. руб. в год. Для выпускников открыты двери крупных российских и зарубежных компаний. Заработная плата от 20 тыс. руб. в месяц.

Александр Лившиц, заместитель генерального директора компании "РусАл":

Думаю, без специалистов по управлению не существует никакой бизнес в принципе. По всему миру. Россия - не исключение. Наша экономика за 15 лет проделала огромный путь. Нам пришлось на ходу перестраиваться на систему рыночных отношений и одновременно встраиваться в мировую экономику. Несмотря на многие трудности и недостатки в социальной и экономической областях, Россия добилась колоссальных результатов в этой работе. И обеспечили такой скачок современные управленцы. Практически все топ-менеджеры в "РусАл" - молодые люди. Во всяком случае все они гораздо моложе меня. Старшее поколение, наверное, плохо себе представляет, что в среднем 35-летние профессионалы сегодня ворочают миллиардами долларов. И не только в нашей компании, но в крупном бизнесе вообще. Российское предпринимательство активно выходит на международную арену, транснационализируется по продажам. И нефтяники, и газовики, и металлурги продают свою продукцию по всему миру.

И кто это делает? Кто зарабатывает деньги не только для себя, но и для государства в целом? Современные менеджеры и бизнесмены. А ведь до недавнего времени у нас практически не было своих собственных традиций и наработанной базы в деле обучения, подготовки менеджерских кадров, предпринимателей высочайшего класса. В 1990-е многие из ныне преуспевающих людей нигде, кроме как за границей, не могли получить классное образование. Сегодня ситуация изменилась в лучшую сторону. Появились российские вузы, дающие хорошие знания и профессиональные навыки молодежи. Лично я - сторонник того, чтобы развивать это направление именно в России, богатой не только природными ресурсами, но и талантливыми людьми. Однако, видимо, процесс становления и развития российского бизнес-образования пока находится в начальной фазе. Нам не хватает собственных высококлассных управленцев, приходится брать на работу иностранцев, особенно на уровне топ-менеджмента. Заседания правления "РусАл" проходят наполовину на русском языке, наполовину на английском. Нам нужны талантливые, успешные молодые менеджеры. Принимаем самых умных. Как правило, выпускников российских вузов. "Блатных" не берем - слишком опасно. Обычно начинают молодые специалисты у нас с должностей менеджеров среднего звена. А дальше все зависит от самого человека. Условия для карьерного роста имеет каждый. Тех, кто хорошо работает и старается быть впереди других, мы обязательно заметим. И лучшим обеспечим достойное профессиональное и карьерное продвижение.

Финансовый туз

Профессия финансового директора (менеджера) в настоящее время стала ключевой, жизненно необходимой для каждой организации и экономики страны в целом. Об этом свидетельствует, в частности, то, что общий уровень оплаты труда финансовых работников выше среднего на 15–35 %, причем разрыв увеличивается с карьерным ростом. В надежде получить "хлебную" профессию абитуриенты штурмуют финансовые вузы. Конкурс достигает 15 человек на место. Поступающие обычно сдают от трех до пяти экзаменов , в том числе математику, русский и английский языки, географию (на международных отделениях), а также проходят тестирование и собеседование. Если постигнет неудача на конкурсных испытаниях, то образование потребует немалых расходов - от 40 до 180 тыс. руб. в год. Но, как говорится, цель оправдывает средства. Обладатели диплома по специальности "финансы и кредит" получают навыки управления капиталом предприятия, в дальнейшем они способны эффективно формировать финансовую и инвестиционную политику. В рамках обучения ребята осваивают кредитные операции, операции с ценными бумагами, валютные операции, международные расчеты, бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Также они изучают анализ и планирование производственной программы предприятия, учатся координировать свои действия с другими подразделениями и службами, оценивать любые стратегические, тактические и оперативные решения с точки зрения их влияния на конечные результаты хозяйственной деятельности. В образовательном процессе широко используют современные информационные технологии: популярные пакеты прикладных программ инвестиционного и финансового анализа, средства мультимедиа и глобальную сеть Интернет.

Молодые специалисты имеют все шансы найти престижную и высокооплачиваемую работу. "Финансовые учреждения охотно принимают инициативных и нацеленных на результат ребят, желающих зарабатывать деньги законным путем, - утверждает банкир Леонид Краснер. - Залог успеха состоит в постоянном совершенствовании знаний и навыков".

Сергей Суверов, вице-президент управления торговли корпоративными акциями корпорации CITIGROUP:

Сейчас даже младшие школьники знают, что по специальности "финансы и кредит" в экономических и гуманитарных вузах обучаются в основном молодые люди, которые хотят стать банковскими работниками. Желающих попасть в этот ряд достаточно много. Во времена рыночных преобразований труд банковского служащего стал престижным, хорошо оплачиваемым и, могу добавить, увлекательным делом. Что ему присуще? Кредитная сфера - это род профессиональной деятельности специалистов, как правило, банковских отраслей, занимающихся поиском интересных проектов и предприятий, которые они могли бы профинансировать в долг. Все, казалось бы, довольно просто. На самом деле это не только сложная, но и весьма ответственная многосторонняя работа. Она включает в себя множество компонентов, в том числе способность и необходимость вести широкую аналитическую деятельность, в частности, в сфере кредитных рисков. Это умение анализировать и прогнозировать, насколько платежеспособен и добросовестен заемщик при погашении выданного ему кредита. Это расчетная сфера, то есть организация расчетов банка с фирмами и клиентами. Это бухгалтерская работа, связанная с ведением финансовых расчетов внутри предприятия. Это аудиторская работа, которая заключается в проведении анализа финансово-хозяйственного состояния предприятия и оценке его платежеспособности. И многое другое.

Относительно "Ситибанка" могу сказать, что у нас применяют традиционные формы банковских услуг, связанных с выдачей кредитов юридическим лицам и ссуд населению. Я имею в виду кредитные карточки и весь объем работы по их обслуживанию. Кроме того, наши молодые специалисты активно привлекаются к работе в инвестиционно-банковском секторе, на финансовых рынках.

Меня довольно часто спрашивают, можно ли в банке сделать быструю карьеру. Думаю, такая возможность объективно существует. Очень способным молодым людям порой достаточно пяти-семи лет, чтобы успешно подняться по служебной лестнице от рядового служащего до руководителя среднего и даже высшего звена. Только не надо думать, что такое происходит автоматически или это очень легко. Для хорошей карьеры нужно иметь и демонстрировать большие знания. Огромную трудоспособность, умение кропотливо работать. Организаторские способности. Знание компьютера. Деловую реакцию, умение оперативно реагировать на быстро меняющуюся обстановку. И конечно же определенные личностные качества, располагающие именно к данной профессиональной деятельности.

Непростой счетовод

Времена, когда главного бухгалтера воспринимали как обычного счетовода-учетчика, давно позади. Сегодня это менеджер, обладающий юридическими и финансовыми знаниями, аудитор и грамотный руководитель в одном лице. Каждый день он во всеоружии ждет нового подвоха от переменчивого законодательства и заботится о том, чтобы компания не потеряла деньги. Дабы избежать штрафных санкций и наказаний, бухгалтер должен ориентироваться в правовом поле, быть в курсе отраслевых событий, хорошо разбираться в финансовых вопросах. Исключительное значение в нашей стране придают профессиональной подготовке бухгалтеров. Желающих обучаться по специальности "бухгалтерский учет, анализ и аудит" сегодня немало, конкурс стабильный - пять-семь человек на место. Абитуриенты сдают экзамены по математике, русскому и иностранному языкам. Тот, кто не очень успешно сдал экзамены, получает возможность продолжить образование за 45 тыс. руб. и выше в год.

В процессе обучения студенты постигают теорию бухгалтерского учета, статистику, экономический анализ, автоматизированную обработку информации для БУ и аудита, управленческий и финансовый учет, ревизию и контроль, ценообразование, а также основы управления и правоведение. Обычно проблем с трудоустройством нет. На пятом курсе ребята отправляются на практику и там же присматривают себе будущие места работы. Насколько успешно сложится карьера, целиком зависит от человека. По мнению главного бухгалтера "Интермедсервиса" Екатерины Цыбиной, приходят в эту профессию по-разному, но остаются только те, кто действительно понимает и даже любит свое дело. Зарплата от 20 тыс. руб. в месяц.

Алексей Забелин, ректор Московской финансово-юридической академии:

Интересно было узнать, что профессиональные пристрастия нашей молодежи и западной сближаются. Специальность "бухгалтерский учет, анализ и аудит" входит в перечень наиболее популярных в России. По признанию экспертов, в рейтинге лучших профессий в США также фигурирует профессия бухгалтера. Не знаю, по каким параметрам составляли рейтинг привлекательности у нас, но американский топ-лист, по отзывам прессы, складывался на основе анализа уровня достигнутой зарплаты, получаемого на рабочем месте стресса и характера разъездной работы (то есть учитывали, сколько поездок человеку приходится делать в рабочее время). Оказалось, что американцы - представители сферы бухгалтерии и финансов получают до 110 тыс. долл. в год. Это даже чуть выше, чем у предпринимателей.

Заработки российских бухгалтеров и аудиторов, конечно, скромнее. Хотя в крупных компаниях, банках они достигают нескольких тысяч, а то и десятков тысяч долларов в месяц. Однако никто не платит просто так. Главный бухгалтер любой фирмы, предприятия или организации является правой рукой руководителя и отвечает наравне с ним за состояние финансово-хозяйственной деятельности и правильную уплату налогов. Эта работа очень ответственна, и не только в фигуральном смысле, но и с точки зрения административного и уголовного права.

У многих молодых людей сложилось неправильное представление о бухгалтерском труде как о чем-то скучном и монотонном. Это не так. Да, в основном это "сидячая" профессия, но ею может заниматься только интеллигентный человек. Все дело в отношении к работе. За цифрами и формами отчетности нужно уметь видеть людей и конкретное дело. Здесь при желании можно найти столько элементов творчества, креатива, выдумки в решении проблем и вопросов финансовой и производственной деятельности, что характеру этого труда позавидует иной творческий человек. Способный бухгалтер, консультант-аналитик, аудитор сумеет дать очень важный, полезный деловой совет, рекомендацию и маститому предпринимателю, и руководителю высокого ранга, чтобы поправить пошатнувшиеся дела или сделать бизнес еще более успешным. Таким образом необходимо с одной стороны, создания новых видов профессий, специфических для теоретических политологов. С другой стороны - необходимо выяснить реальное место выпускника специальности "политология" в прикладной политологии и практической политике. Не может же политолог делать прогноз экономического кризиса будучи политическим прогнозистом, хотя этот кризис во многом связан с политикой. Это относиться и к, скажем, реформам в области здравоохранения. Всю политику политология изучать не сможет.