Изменения: январь, 2019 года

— задача, которую приходится решать при наличии группы единомышленников, планирующих организовать свой бизнес. В такой ситуации лучшим вариантом является создание своей компании. Вопрос в том, как организовать процесс при наличии нескольких учредителей. Что стоит знать по отношению к выбранной форме деятельности? Какие шаги предпринимать при прохождении регистрации ООО? Чему уделить первостепенное внимание? Эти и другие вопросы рассмотрим ниже в статье.

В чем особенности работы?

Наличие нескольких учредителей в компании требует от организаторов четкого знания и следования требованиям законодательства. Так, законы РФ разрешают создание ООО с одним учредителем или группой людей, число которых не должно быть больше 50-ти. Практика показала, что форма ООО наиболее востребована, что вызвано отсутствием рисков потери имущества в случае банкротства компании. Предприниматель вкладывает определенную сумму в уставной капитал и именно ею рискует в процессе деятельности.

В роли учредителя общества (компании) может выступать и один человек. Главным требованием для юрлица или обычного гражданина является достаточность денег для воплощения поставленных задач. Если проект крупный, более выгодным является объединение с другими людьми и дальнейшее сотрудничество с ними. В такой ситуации логично подключить к ООО сразу нескольких учредителей (два, три и более).

По законодательству предельное число учредителей не должно превышать пятидесяти (это предельное число участников). Но здесь важно правильно подойти к регистрации компании. Рассмотрим особенности такой процедуры более подробно, с указанием необходимого пакета бумаг и последовательности шагов.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

или по телефону:

Как открыть ООО?

Теперь рассмотрим, как зарегистрировать ООО, если число его участников более одного. Для начала необходимо собрать учредителей и продумать нюансы будущей деятельности. Предварительно стоит решить следующие задачи:

1. Определиться с наименованием компании. Эту задачу рекомендуется решить еще до регистрации бизнеса. На этом этапе берется в учет мнение каждого учредителя, после чего принимается коллегиальное решение.
2. Выбрать адрес, который будет отражаться в базе налоговой службы, как место регистрации новой организации (ООО). Многие при создании компании берут для таких целей адрес одного из учредителей. Делать это запрещено. Для роли офиса отлично подойдет помещение, которое можно арендовать на определенный срок. Альтернатива — использованием чьей-либо собственности. Чтобы избежать проблем, стоит оформить договор, подтверждающий базирование офиса ООО в конкретном помещении и по определенному адресу. Именно эти данные найдут отражение в документах при регистрации ООО с несколькими участниками.
3. Оформить расчетный счет в финансово-кредитном учреждении, который необходимо «привязать» к вновь оформляемому обществу с группой учредителей. На созданный банковский аккаунт перечисляется определенная сумма — уставной капитал компании. Его размер должен быть от 10 тысяч рублей и больше. Средства могут перечисляться небольшими долями или всей суммой. По законам РФ участники не обязаны вносить все средства на счет уставного капитала до завершения регистрации ООО в реестре.

Стоит учесть еще один важный момент. При оформлении компании, имеющей несколько учредителей, объем выполненных взносов в УК производится с учетом доли каждого участника. В последующем выплаты будут производиться с учетом аналогичного принципа.

Рассмотрим одну из возможных ситуаций. Два человека принимают решение зарегистрировать ООО. При этом доли в бизнесе распределяются равномерно — 50 на 50 процентов. Если уставной капитал равен 50 тысяч рублей, каждый учредитель обязуется внести по 25 тысяч. Интересно, что законом запрещено пополнение УК только одним учредителем, если компания оформляется на двоих. Каждый должен сделать платеж.

Что из документов потребуется?

Не менее ответственной является документальная часть регистрации ООО с несколькими учредителями. После выполнения рассмотренной выше работы можно приступать к следующему этапу — созданию и сбору пакета бумаг. Здесь потребуется:

1. Решение учредителей о создании компании (ООО), которое должно фиксироваться документально. Проводится собрание людей, участвующих в открытии предприятия и вкладывающих средства в его уставной капитал. При этом оформляется протокол, от которого можно отталкиваться при оформлении остальных документов. Протокол не является главной бумагой для вновь образуемого общества, но без него оформить заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями и подать его в ФНС не выйдет. Кроме того, протокол нужно составлять с учетом определенных правил, прописанных в законах РФ и относящихся к деятельности ООО.
2. Договор. При регистрации компании только с одним учредителем в этом документе нет необходимости. Другое дело, когда число участников составляет от двух и более. В этом случае протокол дополняется специальным соглашением, где прописываются основные условия, принятые учредителями на собрании.

В договоре должна быть следующая информация:

• Указание долей учредителей, участвующих в создании компании и наполнении уставного капитала.
• Условия, на которых соучредители будут участвовать в развитии ООО.
• Правила выхода из общества с ограниченной ответственностью, а также условия передачи своей части 3-им лицам.
• Размер УК для каждого участника, а также период, в который деньги должны быть внесены на расчетный счет.
• Прочие моменты, имеющие ключевое значение в вопросе взаимодействия партнеров.

При желании можно использовать любой из уже готовых договоров, встречающихся в Сети. Оформляется столько соглашений, сколько учредителей участвует в образовании компании. Налоговой инспекции этот документ не нужен. Один экземпляр необходимо хранить со всеми бумагами компании.

1. Устав общества. Если требуется зарегистрировать ООО с 20-мя и более учредителями, кроме протокола и договора потребуется оформление устава, который ложится в основу работы компании. Документ составляется в 2-х экземплярах и передается в ФНС для регистрации компании. Один вариант устава ООО возвращается в компанию и хранится со всеми бумагами.

При подготовке документации стоит помнить, что печать информации допускается только на одной стороне. Если листов много, желательно прошить их с учетом требований, предъявляемых к оформлению такой документации. Применение скрепок или степлера в этом случае запрещено.

Бесплатная подготовка документов для регистрации ООО и удобная онлайн бухгалтерия доступна вам на сервисе «Мое Дело ».

После прохождения рассмотренных процедур можно говорить о завершении основного этапа. Теперь необходимо оформить заявление на регистрацию, и принести пакет бумаг в ФНС. Сначала требуется скачать заявление для регистрации ООО (форма Р11001). Требования к оформлению можно найти в приказе налоговой службы РФ.

В процессе оформления участвуют все участники компании. В роли учредителей могут выступать простые люди или юрлица (представители компаний), информация о которых вносится в специальную форму. При оформлении бумаг можно пользоваться электронным сервисом на сайте ФНС.

Ключевой момент — подпись на заявлении, которая может ставиться двумя путями:

• Непосредственно в ФНС с помощью инспектора, принимающего бумаги. Этот вариант подходит для личной подачи документов учредителем.
• С помощью нотариуса, который заверяет подпись. Такой путь обязателен в случае, когда участник ООО не может лично прийти в налоговую инспекцию в назначенное время.

Бланк заявления распечатывается и оформляется в одном экземпляре. При этом в документе должны стоять подписи всех учредителей. Сшивать листы (если их несколько) не требуется.

Перед поездкой в налоговую инспекцию необходимо заплатить госпошлину. На текущий 2017 год осуществляется платеж в размере 4000 рублей. Эта сумма разбивается на всех участников и выплачивается пропорционально оговоренной в документах доле. По законодательству один учредитель не имеет права производить платеж за всех участников — он осуществляется индивидуально, с указанием персональных данных в платежном документе.

Так, чтобы зарегистрировать ООО на двух человек, каждый участник выплачивает по 50% от общей суммы, а именно 2000 рублей. Если число учредителей, участвующих в оформлении ООО больше, госпошлина делится на всех участников. Квитанции об оплате прикладываются к заявлению на оформление общества с несколькими учредителями.

К уже рассмотренному пакету бумаг может добавиться дополнительное заявление о выборе подходящей формы налогообложения. Это актуально для случаев, когда соответствующее решение уже принято участниками ООО. Чаще всего для такой организационной формы выбирается УСН. О своем выборе учредители должны поставить налоговую инспекцию в известность. Если не сделать работу в срок, возможны серьезные проблемы.

Подведем итог по документам, необходимым для регистрации ООО. Здесь потребуется:

• Заявление о регистрации общества с группой учредителей.
• Устав компании — 2 единицы.
• Протокол собрания об организации ООО — 2 единицы.
• Квитанция о выплате госпошлины на сумму четыре тысячи рублей.
• Личные документы партнеров (паспорта).
• Заявление об изменении системы налогообложения (если требуется) — 2 единицы.

Лучший вариант — отправиться в ФНС вместе, что позволит сэкономить деньги. Кроме того, каждый из учредителей будет присутствовать при подаче бумаг лично. Но возможны и другие варианты:

• Передача полномочий только одному из партнеров, который берет необходимый пакет бумаг и заявление с нотариально заверенными подписями.
• Привлечение доверенного лица, не являющегося учредителем ООО. В этом случае на руках у него должна быть доверенность, позволяющая зарегистрировать общество.

Благодаря упрощению законодательства, все процессы проходят быстро, путем обращения только в одно окно. Если все бумаги оформлены корректно и переданы в полном объеме, на получение разрешающих документов можно рассчитывать через трое суток.

Инструкция по регистрации (общий алгоритм действий)

С учетом сказанного стоит подвести итог касательно алгоритма действий. Последовательность действий такая:

• Придумать наименование для ООО.
• Организовать собрание учредителей оформить приказ об открытии компании.
• Зафиксировать приказ протоколом.
• Создать устав ООО.
• Определиться с размером уставного капитала.
• Выбрать форму налогообложения.
• Оплатить госпошлину.
• Подать бумаги в налоговую службу.
• Открыть расчетный счет и передать в банк полную сумму уставного капитала.
• Изготовить печать общества.

Итоги

Практика показывает, что открытие компании с двумя, тремя или большим числом участников — выгодно для новичков и опытных предпринимателей. Процесс оформления немного различается от открытия общества с одним участником. Общее собрание создает не решение, а протокол о создании ООО. Этот документ обязательно дополняется договором.

Ключевой момент — финансовая часть организации бизнеса. Все затраты равномерно распределяются между учредителями с учетом их долей. Эта информация обязательно отражается в уставе. Чтобы сэкономить деньги, лучше самостоятельно регистрировать ООО, то есть лично обращаться в ФНС. В ином случае приходится привлекать нотариуса и юриста. Оптимальный вариант — выбрать время в плотном графике и сходить вместе в ФНС. Тем более что открытие компании — важное событие в жизни каждого учредителя.

Следуя рассмотренной инструкции и применяя в процессе регистрации возможности официальных сайтов государственных структур, можно без проблем открыть общество (ООО) с несколькими учредителями. Главное — сразу обговорить наиболее важные моменты со своими компаньонами в отношении названия общества, юридического адреса, а также особенностей регистрации.

Ваша оценка данной статье:

Организация бизнеса в Российской Федерации сопряжена с созданием юридического лица или регистрацией физической особы, как индивидуального предпринимателя.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Выбор формы зависит от цели финансовых отношений, распределения ответственности, предполагаемых контрагентов, количества собственников и прочих факторов. Регистрация фирмы на несколько владельцев, может быть произведена только как организация юридического лица. Собственников будущей компании называют учредители, а наиболее приемлемой формой, которая учитывает интересы и ответственность основателей является общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Создание ООО, даже для 2 учредителей, является приемлемой формой по многим причинам, но наиболее важной считается ответственность, которую несут участники. Обязательства определены действующим законодательством Российской Федерации, в частности Федеральным Законом (ФЗ) №129 «О госрегистрации юридических лиц и ИП».

Особенности организации товарищества

Оформление права занятия предпринимательской деятельностью сопряжено с процедурой государственной регистрации, которая осуществляется в определенном порядке.

ООО или товарищество с ограниченной ответственностью имеет ряд преимуществ перед другими формами собственности и индивидуальными предпринимателями, включая:

• неограниченное число наемных работников;
• возможность осуществлять любой вид деятельности;
• или продажа части предприятия, а также ввод инвесторов, осуществляется простым оформлением доли в ООО;
• отвечает перед третьими лицами только своим уставным капиталом;
• может вести без ограничений финансовые операции с любыми типами организаций, включая государственные;
• не может быть оштрафовано на сумму свыше 50 тысяч рублей во внесудебном порядке и другие.

Процесс регистрации ООО, по сравнению с регистрацией ИП, является сложной процедурой, но может быть выполнен самостоятельно без привлечения сторонних юристов. Порядок образования предприятия определен законом и включает несколько основных этапов.

Регистрация ООО с двумя учредителями 2019

Первоочередными задачами, которые должны решить учредители являются:

• выбор названия организации;
• определение ;
• составление списка предпочтительных видов деятельности, в соответствие с КВЭД.

Название ООО выбирают, руководствуясь правилами, предусматривающими использование только цифр и букв русского алфавита. В пределах одного населенного пункта не может быть зарегистрированы предприятия с одинаковыми названиями. Проверить возможность присвоения организации можно в местной налоговой службе.

В качестве юридического адреса допускается использовать адрес проживания одного из учредителей или адрес офиса, на который оформлено право собственности или заключен предварительный договор аренды. Альтернативой договору служит гарантийное письмо арендодателя с приложенным свидетельством о праве собственности на сдаваемое помещение. Юридический адрес используется для получения корреспонденции, как место для проверки хозяйственной деятельности контролирующими органами и другого.

Следующим этапом необходимо выбрать виды деятельности организации. Для этого учредители, используя общероссийский классификатор, определяют не более 20 кодов , и главный из них, будет указывать на основной вид бизнеса, осуществляемый ООО. Предварительный выбор необходим для оформления в регистрирующий орган.

До момента регистрации учредители должны определить, помимо, перечисленного выше, уставной капитал, принять решение о создании общества, разработать уставный и учредительный договор и подготовить другие документы в соответствие с нормами законодательства.

Уставный капитал

Законодатель установил минимальную сумму уставного капитала, которая не может быть меньше 10 тысяч рублей. В качестве обеспечения выступают денежные средства и имущество, принадлежащее учредителям на правах собственности. Деньги вносятся на временный банковский счет, который впоследствии аннулируется, а сумма перечисляется на расчетный счет организации. При регистрации ООО на двух учредителей, каждый вносит свою долю самостоятельно, указывая об этом в назначении платежа.

Долевое участие в обществе предусматривает солидарную ответственность на сумму уставного капитала и распределение прибыли в зависимости от вложенных средств.

После регистрации общества с ограниченной ответственностью, уставной капитал используется на нужды предприятия без ограничения. Деньги можно использовать в течение финансового (календарного) месяца, а по окончанию отчетного периода уставной капитал должен быть возвращен на счет предприятия в полном объеме.

Пакет документов

Определив необходимы для регистрации реквизиты, учредители в соответствие с перечнем установленным законодательством.

Пакет включает:

1. Решение общего собрания участников о создании организации. Для двух учредителей оформляется протокол, в котором указывается наименование предприятия и прочие реквизиты.
2. Заявление о регистрации по форме , образец которого можно получить в налоговой службе по месту жительства. Документ подлежит нотариальному заверению и должен быть прошит и пронумерован.
3. Устав ООО. Оформляется в двух экземплярах и описывает все аспекты функционирования организации. Заверяется директором.
4. Учредительный договор. Документ оформляется в количестве равном числу учредителей и отображает все аспекты взаимодействия участников при создании предприятия. Подписывается всеми участниками и не подлежит нотариальному удостоверению.
5. Документ, подтверждающий наличие уставного капитала на накопительном (временном) счете.
6. Квитанцию об уплате государственного сбора () за регистрацию ООО.
7. Фотокопии паспортов учредителей. Копии снимаются со всех страниц документа.

Полный пакет передается в соответствующий территориальный орган, осуществляющий регистрацию юридических предприятий.

Подача в регистрационный орган

Подать документы имеет право любой учредитель или доверенное лицо, на которого оформлена соответствующая нотариальная доверенность. При подаче заявления учредителю необходимо иметь оригинал паспорта. В соответствие с законодательством орган регистрации принимает решение в течение семи рабочих дней.

При положительном результате учредители получают:

• свидетельство о госрегистрации (ОГРН);
• выписку из единого реестра (ЕГРН);
• индивидуальный налоговый номер (ИНН).

После прохождения процедуры директор предприятия обязан зарегистрировать ООО в органах статистики, получив соответствующее свидетельство с указанием видов деятельности.

Для начала работы предприятию, кроме перечисленных документов необходим расчетный счет, выбор формы налогообложения и оформление взаимоотношений с государственными целевыми фондами.

Открытие счета

Текущий (расчетный) счет открывается на основе накопительного счета. Основанием для регистрации являются документы о легитимности предприятия и другие, предусмотренные банком.

Об открытии расчетного счета необходимо уведомить налоговую службу соответствующим уведомлением банка.

Не предоставление информации влечет штраф в размере 5000 рублей .

Выбор системы налогообложения

В соответствие с действующим законодательством, если субъект предпринимательской деятельности на этапе регистрации не определил для себя систему налогообложения, он обязан выполнить процедуру в течение 30 дней с момента образования ООО.

После истечения указанного периода, предприятие автоматически будет облагаться налогом по общей системе, а изменить ее станет возможным только с начала нового календарного года.

На основании ФЗ№104 субъект предпринимательства имеет право выбрать упрощенную схему или ЕНВД, при этом существуют ограничения по применению льготного режима. При выборе УСН предприятие не может иметь работников, общей численностью более 100 человек, доход, превышающий 60 миллионов рублей в год и общую стоимость активов более 100 миллионов.

Назначение директора, изготовление печати

Для полноценного функционирования общество с ограниченной ответственностью обязано иметь печать. Атрибут заказывает директор предприятия, а основанием для изготовления являются регистрационное свидетельство и ИНН компании.

Получение печати позволяет издать официальный приказ о назначении директора ООО.

Должность может занимать как один из учредителей, так и нанятое лицо.

Полномочия и ответственность директора описаны в уставе предприятия. Первым действием руководителя с налоговыми органами является предоставление отчета о , который подается до 20 числа месяца, следующего за тем, в котором была произведена регистрация фирмы.

Подтверждение из ФСС, ПФР

Регистрация в целевых государственных фондах является обязательным этапом. ООО, как наниматель обязан уплачивать социальные сборы за каждого работника. После регистрации, налоговая инспекция самостоятельно передает данные о новом предприятии в фонды. Пенсионный фонд (ПФР) и фонд соцстраха (ФСС) самостоятельно оформляют документы на юридическое лицо и отправляют ему соответствующие уведомления.

Документы могут быть доставлены как традиционной почтовой службой, так и посредством электронного сообщения.

В уведомлении указываются регистрационные номера предприятия в соответствующем фонде.

Узнать номер регистрации можно по истечении 2-4 недель с момента регистрации, путем получения выписки из единого реестра или по телефону. Для предоставления информации потребуется ИНН.

В случае утери уведомления, для его восстановления в пенсионный фонд необходимо предоставить:

• свидетельство о регистрации ООО;
• выписку из реестра;
• справку о постановке на учет в налоговом органе;
• справку со статуправления;
• приказ о назначении директора.

Кроме того, лицо, получающее уведомление должно иметь доверенность и документ удостоверяющий личность. Получение дубликата в ФСС происходит в том же порядке. При образовании обособленных подразделений, существует их обязательная регистрация в социальных государственных фондах.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Регистрация ООО с двумя учредителями — процесс, требующий внимательного подхода и соблюдения четкого алгоритма действий. От правильности выполнения работ во многом зависит успешность процесса и последующие взаимоотношения с контролирующими органами. Ниже приведена пошаговая инструкция, как и в какой последовательности необходимо действовать для быстрой и корректной регистрации ООО с двумя участниками.

Определитесь с вариантом оформления

Для начала примите решение, как будет производиться оформление. Здесь имеется два пути:

1. Самостоятельное прохождение всех процедур. В этом случае регистрация производится без привлечения специалистов. Будущие владельцы лично заполняют заявление (форма Р11011), а также остальные бумаги с последующей передачей в ФНС. В этом случае придется потратиться на госпошлину (4000 р.), а также на услуги нотариуса (если вы не планируете с компаньоном поход в ФНС). Преимущество способа в возможности экономии и получении опыта. Недостаток — риск допущения ошибок в процессе регистрации ООО.
2. Привлечение профессиональных регистраторов. Здесь за дело берутся профессионалы, которые самостоятельно готовят и передают в налоговую инспекцию необходимый пакет бумаг. Стоимость услуг регистраторов обходится в сумму от двух до восьми тысяч рублей. Сюда же прибавляются расходы на оплату нотариуса и госпошлина. Плюсы этого способа очевидны — реальная экономия времени и гарантия возврата денег, если сотрудники налоговой инспекции отказали в регистрации из-за ошибки специалистов. Минусы — передача личной информации посторонним лицам, большие затраты и отсутствие контакта с ФНС.

Определитесь с названием и юридическим адресом

Следующие шаги по регистрации ООО с двумя учредителями можно назвать организационными. Для начала требуется придумать название предприятия. Оно должно быть на русском языке, иметь организационную форму и соответствовать требованиям законодательства.

Регистрация компании происходит в ФНС, поэтому придется выбрать юридический адрес организации. Сделать это можно тремя путями — взять в аренду или приобрести помещение, а также оформить договор о предоставлении юридического адреса (заключается со специальными компаниями). При наличии двух и больше учредителей зарегистрировать ООО на один из домашних адресов не получится.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

или по телефону:

Выберите коды и определите размер уставного капитала

Перед регистрацией общества стоит определиться с подходящим направлением деятельности и выбрать коды ОКВЭД. Работа выполняется с помощью специального классификатора, действующего в 2017 году. Можно воспользоваться одним из существующих сервисов для получения информации.

На этом же этапе определитесь с уставным капиталом. Нижняя планка составляет 10 тысяч рублей, но его размер может быть больше. Время на внесение всей суммы — до четырех месяцев с момента регистрации. При этом выплачивается по 50% (при наличии двух учредителей).

Подготовьте необходимый пакет бумаг

После прохождения рассмотренных процедур можно приступать непосредственно к сбору документов для регистрации ООО. Здесь потребуются следующие бумаги:

• Заявление о госрегистрации ООО (составляется по форме Р11001) — 1 ед.
• Квитанция, подтверждающая выплату госпошлины — 1 ед.
• Протокол собрания двух участников — 3 ед.
• Устав компании — 2 ед.
• Уведомление о переходе на УСН (если требуется) — 3 ед.
• Договор, подтверждающий учреждение ООО — 3 ед. Кроме того, по одному документу получают участники вновь образуемого общества.
• Образец письма-гарантии на юридический адрес. Желательно оформлять документ с применением фирменного бланка. При этом стоит указать реквизиты лица, предоставляющего помещение в аренду.

При оплате уставного фонда имуществом придется подготовить два экземпляра акта приема-передачи имущества (для каждого из учредителей). Вне зависимости от объема предоставляемых бумаг сшивать их не нужно.

Если в ФНС отправляются оба учредителя, заверять подписи в заявлении нет необходимости. Участники ООО расписываются в присутствии регистратора. Также стоит учесть следующие требования:

• Исключено наличие дописок, исправлений и двухсторонней печати.
• Данные в заявление должны вноситься заглавными буквами (шрифт 18, CourierNew).
• Коды ОКВЭД должны иметь не меньше 4-х цифр.

Если участники отправляют в регистрирующий орган представителя или с заявлением идет только один участник, требуется посещение нотариуса. При этом последнему нужно предъявить паспорт учредителя, проекты учредительных документов, а также учредительные бумаги юрлица (если ООО образуется другой компанией).

Если в роли учредителей выступают иностранные граждане (физлица) вместе с упомянутым пакетом придется передать и нотариально заверенный личный документ (паспорт учредителя). Если иностранец является юридическим лицом, потребуется полный набор учредительных бумаг или выписка из торгового реестра. Эти документы должны быть выданы уполномоченным органом той страны, где зарегистрировано юрлицо. Важно, чтобы бумаги были апостилированы и имели нотариально удостоверенный перевод на русский язык.

Бесплатная подготовка документов для регистрации ООО и удобная онлайн бухгалтерия доступна вам на сервисе «Мое Дело ».

Выплатите госпошлину

Как только все бумаги на руках, приступайте следующему этапу регистрации ООО — оплате госпошлины в размере 4 000 р. Выполнить эту работу можно одним из следующих способов:

• Принести наличные и произвести оплату в Сбербанке РФ. Форма применяемой квитанции — ПД-4.
• Осуществить перевод (вариант подходит для юрлиц).
• Через сайт ФНС (страницу оплаты).

Передайте документы

Рассмотренный выше пакет бумаг необходимо передавать в регистрирующий орган. Сделать это можно одним из следующих путей:

• Прийти с компаньоном в ФНС лично. В этом случае два учредителя ставят подписи в заявлении, составленном по форме Р11011 в присутствии уполномоченного должностного лица. Если прийти вдвоем не получается, требуется заверить подписи у нотариуса (это дополнительные затраты в районе 1500-1800 рублей).
• Отправить бумаги с помощью нотариуса через Интернет. Такой вариант подходит для случаев, когда у нотариального органа имеется ЭЦП. При этом нотариус сканирует бумаги, передаваемые для регистрации ООО, создает архив, подписывает каждый «контейнер» ЭЦП, а далее отправляет в ФНС. Оригиналы остаются у нотариуса. Перечень нотариусов, которые предоставляют такую услугу, можно найти в сети.
• Передать документы через третье лицо с оформлением доверенности. По ФЗ №129 передача бумаг в регистрирующий орган может осуществляться лично или с привлечением доверенного лица. В этом случае представитель должен иметь на руках копию или оригинал доверенности, которая утверждена нотариусом.

В расписке, переданной сотрудником ФНС, указывается дата, когда готовые документы должны быть выданы учредителю. В этот день можно приходить в налоговую инспекцию и забирать следующие бумаги:

• ИНН (Свидетельство о постановке на учет).
• Свидетельство о госрегистрации и присвоении ОГРН.
• Лист, подтверждающий внесение записи в ЕГРЮЛ (составляется по форме Р50007).

Получить готовые документы может не только один из учредителей, но и представитель при наличии нотариально заверенной доверенности. Для получения бумаг придется предъявить расписку ФНС о получении бумаг, а также упомянутую доверенность (если свидетельства и лист, подтверждающий запись в ЕГРЮЛ забирает 3-е лицо).

После получения документов информацию необходимо сверить с данными в заявлении о госрегистрации юрлица, подаваемого на этапе регистрации. Наличие ошибок в названии, юридическом адресе ООО или фамилии учредителя — повод вернуть бумаги для устранения ошибок.

Изготовьте печать и получите уведомление о присвоении статистических кодов

Далее новоиспеченная компания должна изготовить печать. Сделать это можно в одной из многочисленных фирм. После этого необходимо подготовиться к открытию расчетного счета в банке. Для этого требуется получить в территориальном органе госстатистики (Росстате) уведомление о присвоении статистического кода. Чтобы бесплатно скачать уведомление, достаточно зайти на официальный сайт ФСГС и перейти по ссылке кодов Росстата.

Откройте расчетный счет

Теперь можно отправляться в банк для открытия р/с, необходимого для осуществления расчетов с партнерами (поставщиками и заказчиками), выплаты сборов и налогов, а также осуществления других финансовых операций. Информацию о документах, необходимых для открытия аккаунта можно узнать в банке, выбрав при этом подходящий тариф.

После открытия р/с уведомлять об этом ПФР, ФНС или ФСС нет необходимости. Такое правило вступило в силу со 2-го мая 2014 года.

Внесите средства в уставной капитал

Одним из заключительных этапов регистрации ООО является внесение средств в уставной капитал двумя учредителями. При этом каждый участник должен оплатить долю, определенную договором об образовании компании. Время на осуществление платежей составляет четыре месяца, не более.

Оплата осуществляется на вновь оформленный расчетный счет ООО или же в кассу компании. После поступления необходимой суммы оформляется приходный ордер. Если оплата производится имуществом, делается его оценка с привлечением независимого специалиста, а далее подписывается акт приемки-передачи.

В завершении остается реализовать два шага — подать в ФНС информацию о среднесписочном количестве сотрудников в ООО, а также регистрационные номера, подтверждающие постановку на учет в ПФР и ФСС. На этом процесс регистрации ООО, которое организуют два учредителя, завершен.

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

2 учредителя один из них генеральный директор

Есть фирма, в ней 2 учредителя. Один из них также является генеральным директором. Нужно ли в таком случае оформлять договор с директором, или можно работать без него, являясь соучредителем? Спасибо!

Здравствуйте, если учредителей двое, то трудовой договор с директором обязателен. Необязателен он только в случае, когда директор является ЕДИНСТВЕННЫМ участником общества.

Здравствуйте Марина. Обязательно нужно заключить трудовой договор с директором и оформить приказ о приеме его на работу. Документы составляются на основании протокола собрания учредителей.

В Уставе ООО 2 учредителя. Один из них генеральный директор. В Уставе прописано, что ген. директор избирается общим собранием участников Общества бессрочно и может переизбираться неограниченное число раз.
Считается нарушением избрание Ген. директора бессрочно?

Здравствуйте, нет, если уставом это предусмотрено. На то он и существует, чтобы определять внутренние хозяйственные вопросы предприятия. Налоговая и банк, конечно, могут отнестись с непониманием, но свою правоту доказать будет возможно.

Здравствуйте. Тут нужно смотреть Устав полностью, также на соответствие материальному праву действующего закона. Вы согласовали?

Если это оговорено в уставе, то не нарушение ни устава ООО, ни трудового законодательства. Все работники, которые принимаются на работу (за исключением срочного трудового договора) являются бессрочными работниками. Это не значит, что генеральный директор не может быть уволен по инициативе собственников или по инициативе генерального директора. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Если это не противоречит уставу ООО то законом об ООО это не запрещено-оформите правильно протокол участников Удачи Вам!!

Даже в самой формулировке приведенного Вами положения устава содержится внутреннее противоречие. О каком переизбрании неограниченное число раз может идти речь, когда лицо избрано бессрочно? Переизбрание возможно только при срочном характере полномочий! Согласно п. 1 ст. 40 закона об ООО единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Следовательно, устав должен содержать срок полномочий руководителя и директор Вашего ООО не может быть избранным бессрочно.

В ООО 2 учредителя, один из них Генеральный директор, работающий по совместительству (есть основная работа) нужен ли трудовой договор и выплата зар. платы?

Нужен. По аналогии - я сам у себя генеральный директор, составлен с самим собой (с моим ООО) трудовой договор и выплачиваю зарплату

В октябре 2013 г. Зарегистрировали ООО (2 учредителя, один из них Генеральный директор и бухгалтер). При открытии обратились в юр. фирму для открытия ООО. Была выбрана УСН, но соответствующее уведомление в ИФНС предоставлено не было. Декларации за 2013-2015 гг. были сданы и приняты по УСН (6%), писем и замечаний по поводу налогов от ФНС не поступало. В сентябре счет заблокировали по требованию налоговой, так как камеральный отдел обнаружил у себя отсутствие Уведомления о УСН по нашей компании.
1. Подскажите, пожалуйста, какие есть варианты развития событий?
2. Есть ли шансы не платить по ОСН за 2013-2015 г.
3. Могут ли принять уведомление о УСН сейчас?
4. Как можно наиболее безболезненно закрыть фирму в такой ситуации?
Заранее спасибо!

Здравствуйте. Нужно смотреть документы на риски

В ООО 2 учредителя с равными долями 50%, один из них является генеральным директором, второй заместителем. Есть аутсорсер, который обслуживает данную компанию по бухгалтерии. Так вот тот учредитель, который не является директором, а является заместителем, требует предоставить все финансовые расчеты с обслуживающей компанией. Договор с обслуживающей компанией имеет пункт о Конфиденциальности и они настаивают на неразглашении. Обязан ли учредитель-Генеральный директор предоставить конфиденциальные данные по договору с аутсорсером второму учредителю-заместителю.

Обязан ли учредитель-Генеральный директор предоставить конфиденциальные данные по договору с аутсорсером второму учредителю-заместителю. Да,обязан

В ООО 2 учредителя с равными долями, один из них генеральный директор, гр. Украины. Есть разрешение на работу (должность генеральный директор) действительно до 01.07.14. Сейчас оформляется новое разрешение на работу, но будет готово числа 14-20 июля. Как быть в таком случае? Получается, что предприятие будет без генерального директора около 2-х недель. Это допустимо? (Есть нотариальная доверенность от организации на физическое лицо о праве действия этого лица в интересах организации)

Ничего страшного - при подписании документов никто не будет спрашивать разрешение на работу. Либо может пока подписывать лицо по доверенности.

2 учредителя имеют по 50 процентов акций. Один из них генеральный директор. Он единственный имеет право первой подписи. Как организация должна действовать в случае его смерти, чтобы не прекратилась ее деятельность и работа по зарубежным контрактам?

Назначить другого директора. Если имеет место конкретный факт, для получения дополнительной информации, практической помощи в решении Вашей проблемы необходимо тщательное исследование Ваших документов, убедительная просьба позвонить по нижеуказанному телефону,станция метро: «Охотный ряд» . Юридические консультации бесплатно. С уважением...

У юридического лица ООО - 2 учредителя - по 50%. Один из них - генеральный директор. Отношения между ними разладились. Одновременно 31.03.2013 года у директора заканчиваются 3-летние (по уставу) полномочия. Отвечает ли директор за отчетность 1 квартала 2013 года, которая сдается в апреле 2013 г. и может ли он уволить сам себя в связи с истечением срока самостоятельно, без ведома соучредителя, бросить фирму?

Марина! Руководитель обязан направить заявление о расторжении договора за месяц до предполагаемого события. Необходимо ознакомиться с положениями Устава для начала. Но если не будет избран руководитель, а также руководитель направит вышеуказанное заявление и по акту вернет печать и документ, то считаю что директор не будет отвечать за тот период, когда он не был уполномочен. В данном случае он будет отвечать как учредитель.

ООО. 2 учредителя с равными долями. Один из них исполняет обязанности генерального директора. Все учредительные и финансовые документы она вынесла из офиса и не предоставляет второму учредителю для ознакомпления по письменному требованию. Правовые методы решения проблемы. Куда обращаться. В Уставе права ознакомления с любыми документами прописаны в Уставе.

Марина Викторовна, ну а зачем Вам например знакомиться с учредительными документами, которые у Вас наверняка есть? Что Вам, сам устав нужен? Неужели как у учредителя у Вас его нет? Относительно финансовых документов дело сложнее. В общем случае можете обратиться в суд и обязать её во исполнение Устава ознакомить Вас... Но, честно говоря, мне это не кажется эффективным решением. Надо разбираться детально в проблеме...

Было открыто ООО, в организации есть генеральный директор и 2 учредителя (один из них я). У нас произошли разногласия с генеральным директором и ночью он приехал на место и забрал весь товар из магазина и все, все документы (на организацию и на весь товар). У меня была генеральная доверенность на полное ведение дела, которая то же у него. У ООО есть штрафы перед милицией и роспотребнадзором. Скажите может ли он как то без моего ведома сделать меня там генеральным директором, а сам уйти без ответственности. И вообще какая на мне лежит ответственность? И как закрыть ООО без документов? Может в суде заявление написать? Ведь он ничего не делает, а долги весят и деятельность не закрыта.

"может ли он как то без моего ведома сделать меня там генеральным директором, а сам уйти без ответственности" - нет, за деятельность компании отвечает генеральный директор, так что вам беспокоится не о чем.

Есть 2-а учредителя 50x50
Один из них Генеральный директор.
Другой Арт-директор.
Генеральный директор хочет назначить Коммерческим директором свою сестру.
Арт-директор не желает этого, так как считает, что она не имеет опыта в этой должнасти, так как до этого была гос работником налоговой службы!
Можно ли разрешить эту проблему минуя суд, руководствуясь законом об ООО?
Спасибо!

в соответствии со статьей 40 закона "Об ООО" Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. Как правило, работников на работу принимает ген. директор - если уставом либо внутренними документами документами организации не предусмотрено иное. С уважением.

Ситуация, когда общество состоит из двух участников (учредителей), изначально сама по себе непростая и заключает в себе вероятность неразрешимых или трудноразрешимых споров и противоречий. И здесь не так важно - равны доли участников или неравны. В обоих случаях могут возникнуть конфликты между участниками, которые способны затруднить деятельность общества, а то и вовсе сделать ее невозможной. Кстати, изложенное применимо и к акционерным обществам, состоящим из двух акционеров.

1. Если доли обоих участников равны 50%...

Такой ситуации лучше избегать. Однажды может случиться так, что между участниками возникнет недопонимание, а то и ссора - личного или рабочего характера. Рано или поздно любой спор между данными людьми перенесется в область корпоративного управления и контроля за деятельностью общества. Тогда участники окажутся в ситуации, когда принятие решений в обществе будет заблокировано - ведь каждый из участников обладает равным количеством голосов с другим участником. Принять решение станет невозможным.

В судебной практике дела о необходимости судебного разрешения вопросов деятельности общества из-за вражды между участниками с равными долями весьма многочисленны: чаще всего спорящие участники обжалуют протоколы общих собраний, незаконно принятые на таких собраниях решения, сделки общества, фактически совершенные без согласия второго участника, либо просят суд принять решение за них (Постановление 10-го ААС от 01.12.2016 по делу № А41-9229/16).

Суды по таким делам исходят из фактических обстоятельств и норм права. Допустим, уставом предусмотрено единогласное принятие решения на общем собрании, а второй участник отсутствовал. Либо протокол общего собрания сфальсифицирован и второй участник представил доказательства данного факта. Здесь все более-менее понятно.

Однако это лишь одна сторона медали. Есть и вторая сторона, когда корпоративный конфликт между двумя участниками превращается в спор о ликвидации общества, исключении участника из общества или сопровождается банкротством общества. Рассмотрим такие ситуации более подробно.

2. Исключение одного из двух участников из общества при корпоративном конфликте

В Обзоре судебной практики ВС РФ за 1 квартал 2014 года Судебная коллегия по экономическим спорам указала, что в ситуации, когда уровень недоверия между участниками общества, владеющими равными его долями, достигает критической, с их точки зрения, отметки, при этом позиция ни одного из них не является заведомо неправомерной, целесообразно рассмотреть вопрос о возможности продолжения корпоративных отношений, результатом чего может стать принятие участниками решения о ликвидации общества либо принятие одним из участников решения о выходе из него с соответствующими правовыми последствиями, предусмотренными Законом об ООО и учредительными документами общества. Иски об исключении из общества другого участника в такой ситуации удовлетворению не подлежат.

Однако, как показывает судебная практика, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, вероятность удовлетворения заявления об исключении одного из двух участников в случае корпоративного конфликта не полностью сведена к нулю.

Определение ВС РФ от 20.07.2015 N 305-ЭС15-2706:

Суды трех инстанций отказали участнику общества в иске об исключении второго участника, указав, что взаимные претензии участников свидетельствуют о корпоративном конфликте и желании его разрешить посредством лишения другого участника законных прав на долю, что недопустимо.

Верховный суд не согласился с выводами судов по делу, ведь равное распределение долей между сторонами корпоративного конфликта само по себе не является безусловным основанием для отказа в иске об исключении участника из общества.

Исключение участника представляет собой специальный корпоративный способ защиты прав, целью которого является устранение вызванных поведением одного из участников препятствий к осуществлению нормальной деятельности общества.

В ситуации равного распределения долей между двумя участниками суд должен оценить допущенные каждым участником нарушения, проанализировать возникшие неблагоприятные последствия для общества.

Иск об исключении одного участника не может быть удовлетворен в том случае, когда с таким требованием обращается другой участник, в отношении которого также имеются основания для исключения.

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2014 по делу N А55-5927/2014, Решение Арбитражного суда Красноярского края по делу №А33-19931/2016 от 06.12.2016: при соотношении долей (50/50) исключение участника может применяться только в исключительных случаях при доказанности грубого нарушения участником общества своих обязанностей либо поведения участника, делающего невозможной или затрудняющей деятельность общества.

3. Ликвидация общества в связи с конфликтом участников с равными долями

Иск о ликвидации общества из двух участников с долями по 50%. Заявление мотивировано наличием длительного корпоративного конфликта в Обществе, невозможностью осуществления Обществом нормальной хозяйственной деятельности.

Суд первой инстанции в иске отказал, апелляция и кассация решили ликвидировать общество.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 07.10.2016 по делу № А57-30921/2015:

Ликвидация юридического лица в качестве способа разрешения корпоративного конфликта возможна только в том случае, когда все иные меры для разрешения корпоративного конфликта и устранения препятствий для продолжения деятельности юридического лица (исключение участника юридического лица, добровольный выход участника из состава участников юридического лица, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.) исчерпаны или их применение невозможно.

Отсутствие корпоративного сообщества между участниками и невозможность принятия совместного решения об управлении обществом с учётом распределения голосов в равных долях не способствуют возможности сохранения деятельности Общества с учётом целей экономической целесообразности и получения прибыли. Иные способы урегулирования корпоративного конфликта между участниками Общества отсутствуют.

4. Трудности участия участников в деле о банкротстве своей компании (ООО, АО)

В отношении общества, состоящего из двух участников с долями по 50% уставного капитала, осуществляются процедуры банкротства. Один из участников обжаловал определение о включении требования одного из кредиторов в реестр. Жалоба была возвращена судом в связи с отсутствием у заинтересованного участника статуса представителя участников.

Определение ВС РФ от 14.06.2016 по делу N 304-ЭС15-20105:

Открытие конкурсного производства наделяет представителей участников должника правами лиц, участвующих в деле. Представителем участников должника признается, в том числе лицо, избранное участниками должника для представления их законных интересов.

По смыслу положений законодательства о банкротстве целью ограничения непосредственного участия всех участников должника в деле о его несостоятельности и возможности осуществления ими каких-либо действий лишь через представителя является предотвращение несогласованного участия большого количества участников должника, обладающих относительно небольшими долями.

В рассматриваемом случае участники должника Спиридонов С.В. и Ульянкин В.И. обладают равными долями в уставном капитале. При этом возникший между ними корпоративный конфликт существенно затрудняет инициированный выбор представителя для участия в процедурах банкротства.

В такой ситуации отсутствие у Спиридонова С.В. статуса представителя участников должника не должно препятствовать реализации его права на судебную защиту, в том числе и последовательное отстаивание своей правовой позиции против необоснованного, по его мнению, включения в реестр требования кредитора.

5. Когда доли обоих участников общества неравны…

Все зависит от правил принятия решений обществом, прописанных в Уставе. Если Уставом Общества или законодательством об ООО предусмотрено единогласное голосование по определенному вопросу, распределение долей 50/50 или 60/40 (30/70 и т.д.), роли не сыграет. В данном случае ситуации будут аналогичны описанным выше.

Если же для принятия решения будет достаточно большинства голосов, такое решение будет принято участником с большей долей. Однако это практически всегда повлечет обжалование решения или его последствий вторым участником по иным основаниям, в т.ч. по мотиву злоупотребления правом (Постановление 8-го ААС от 29.12.2016 по делу № А46-9252/2015). Нередко встречается и предъявление требований об исключении такого участника (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа по делу № А32-1325/2016 от 10.11.2016, Постановление Арбитражного суда Московского округа по делу № А41-63802/2014 от 28.01.2016, решение арбитражного суда Костромской области по делу № А31-78/2016 от 20.07.2016).

Универсального «рецепта» устранения трудностей, связанных с участием в обществах только двух человек, разумеется не существует. Разве что не создавать таких обществ. Это, конечно же, шутка.

В качестве вариантов, которые могут помочь сгладить вероятные трудности, можно предложить такие методы:

Определить в уставе общества четкий порядок принятия решений, в том числе описать необходимое количество голосов для принятия каждого из видов решений;

Определить в уставе или соглашении участников изначально недопустимые ситуации принятия решений;

Привлекать к урегулированию противоречий заранее определенного посредника (медиатора). Необходимость и порядок привлечения третьего лица должна быть прописана в уставе или соглашении участников;

Если участники не могут самостоятельно определиться с кандидатурой директора общества (допустим, каждый из них хочет управлять делами общества самостоятельно или предлагает кандидатуру, в которой имеется личная заинтересованность) - пригласить профессионального управляющего. Относительно профессионального управляющего рекомендации такие же, как и в случае медиатора - заранее и подробно описать порядок выбора;

Определить четкие критерии совершения сделок обществом;

Определить порядок действий сторон в случае возникновения неразрешимых противоречий: предусмотреть выход кого-либо участников из общества с соответствующей компенсацией, разделение общества или ликвидацию.

Также с определенными изъятиями написанное пригодится обществам, состоящим из трех участников (акционеров) с равными долями (1/3 / 33,3 процента), из четырех участников (акционеров) с равными долями (1/4 / 25 процентов), из пятью участников (акционеров) с равными долями (1/5 / 20 процентов) и так далее.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Яна Польская